Zeit für eine qualitativ hochwertige Pflege
Attraktives Tarifpaket entsprechend Haustarifvertrag
30 Tage Urlaub, anteilig bei Jahreseintritt
Sondervergütung für Überstunden, oberhalb des Arbeitszeitkontos (bei 100 Stunden), in Höhe von 20%
eine Jahressonderzahlung im Jahr 2025
umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150%
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Individuelle und intensive Einarbeitung
Anrechnung von bis zu 120 Fortbildungsstunden pro Jahr als Arbeitszeit außerhalb der Dienstzeit
Weiterbildung (DIGAB/KNAIB akkreditiert ) an der renommierten Akademie BaWiG wie z.B. Basisqualifikation Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung
Digitaler Dienstplan mit beachteten 3 Wünschen Deinerseits
Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig für Teilzeitkräfte)
eine betriebliche Altersvorsorge
… darüber hinaus bekommst Du noch zahlreiche weitere Vorteile, aber überzeuge Dich am besten selbst