Direkt auf dem Klinikgelände, nur 10 Minuten zur Autobahn und direkt im Stadtzentrum, haben wir die Möglichkeit, 17 intensivpflichtigen Kindern ein neues Zuhause zu geben. Dafür brauchen wir Dich: um das Wohl der Kinder zu sichern, Ausflüge in den Herrngarten oder zum Shoppen auf dem Luisenplatz zu machen, gemeinsam auf der Dachterrasse zu grillen und den Kindern Geborgenheit zu geben.

Du hast die Weiterbildung als Praxisanleiter*in (kann auch bei uns erworben werden) und ein Examen als...

  • Kinderkrankenschwester bzw. Kinderkrankenpfleger
  • Krankenschwester bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger
  • Altenpflegerin bzw. Altenpfleger

... und willst neue Kolleg*innen und unsere Auszubildenden anleiten? 

Deine Aufgaben

  • Kinderintensivpflege
  • Einarbeitung der neuen Kolleg*innen individuell in die Behandlungs- und Grundpflege unserer Bewohner
    • Eingehen auf den Kenntnisstand der neuen Mitarbeitenden
    • Coaching entsprechend dem Einarbeitungskonzept
    • Ausfüllen der Einarbeitungsmappe
    • Feedback zum Stand der Einarbeitung an die Führungskräfte geben
  • Anleiten interner und externer Pflegeschüler*innen
    • Eingehen auf den Ausbildungsstand der Pflegeschüler*innen
    • Umsetzung der Praxisaufgaben seitens der Pflegeschulen mit dem Pflegeschüler*innen
    • Ausfüllen der Praxisunterlagen der Pflegeschüler*innen
    • Feedback zum Stand der Pflegeschüler*innen an die Führungskräfte geben
  • Freizeitgestaltung der Kinder in Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team
  • Spaß mit den Kindern und Kolleg*innen haben

Deine Vorteile

  • ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in familiärer Atmosphäre als Teil eines aufgeweckten und freundlichen Teams
  • eine unbefristete Anstellung in Voll-/Teilzeit
  • Mitgestaltung der Dienstpläne 
  • freie Hand bei der Alltags- und Freizeitplanung
  • genügend Zeit für die Patienten durch die Versorgung kleiner Gruppen
  • ein individuelles Einarbeitungskonzept mit persönlicher Betreuung
  • Aufstiegsmöglichkeiten durch die Übernahme von weiteren Sonderrollen (z. B. Hygiene-, Qualitätsmanagementbeauftragte(r)) oder die Beförderung zur Teamleitung
  • regelmäßige Fort- und Weiterbildungen durch die gruppeneigene Bildungsakademie BaWiG
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • ein Ticket-Plus-System mit Sonderzahlungen für besondere Ereignisse
  • exklusive Mitarbeiterrabatte von über 800 Markenanbietern
  • eine Prämie in Höhe von 1.500€ netto (bei Teilzeit anteilig) wenn Du eine(n) neue(n) Mitarbeitenden wirbst
  • einen kostenlosen Online-Kurs namenhafter Anbieter (skillyoga, Gymondo) pro Jahr im Bereich Gesundheitsförderung (Sport, Ernährung & Co.) und weitere Vergünstigungen auf der Plattform „machtfit“

Du willst Dir selbst ein Bild von uns machen? Dann schau auf Instagram, Facebook, oder unserer Website vorbei. Dort findest Du unter anderem eine Video-Führung durch die Einrichtung. 

Hast Du Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Portal, per E-Mail an bewerbungen@baeren-familie.de oder einfach einen Anruf bei Anja Boutbel unter +49 160 90945479.

Herzliche Grüße, 

das Bärenfamilie-Team

Wir bitten Dich, für Deine Kontaktaufnahme/Bewerbung ein digitales Format zu nutzen, um die Ressourcen unserer lieben Umwelt zu schonen. Mehr zu Thema Nachhaltigkeit findest Du auf unserer Website.